Plan d'action en diversité, équité et inclusion (2026 - 2029)
Une société plus généreuse et plus juste n'est possible que si l'on identifie, conteste et écarte les obstacles à l'implication — et que l'on prend véritablement en compte la mixité des voix, des expériences vécues et des idées dans notre travail.
Ce plan d'action sur quatre ans définit les engagements de l'ACPDP en matière de gouvernance, de programmes, d'activités et de relations. Il ne se démarque pas de notre travail principal : il illustre la manière dont nous entendons mener à bien notre mission, dans un esprit d'équité, d'inclusion et d'appartenance.
Nous partageons ce plan parce que nous croyons en la transparence : à l'égard des progrès réalisés, du travail qu'il reste à accomplir, et de la façon dont nous rendrons des comptes, d'un océan à l'autre.
Téléchargez le résumé d'une page pour un aperçu rapide de nos priorités pour 2026–2027 et de la façon dont nous mesurons les progrès.
Téléchargez le plan d'action complet pour découvrir nos engagements dans les quatre orientations stratégiques — de l'élargissement d'une communauté de planification des dons inclusive, à l'intégration de l'équité dans la gouvernance et le soutien aux chapitres.